Wanneer een medewerker langdurig ziek is, brengt dit uitdagingen met zich mee voor zowel de werknemer als de werkgever. Het belang van een goede begeleiding in dit proces kan niet worden onderschat. Hier komt de casemanager verzuim in beeld: een specialist die de brug slaat tussen medewerker, werkgever, en betrokken instanties zoals de arbodienst en het UWV.
Wat doet een Casemanager Verzuim?
Een casemanager verzuim heeft als taak om het verzuimproces zo soepel mogelijk te laten verlopen. Dit gaat verder dan het simpelweg bijhouden van ziekmeldingen.
De casemanager:
Begeleidt de werknemer:
Zorgt voor persoonlijke begeleiding en ondersteuning, waarbij de focus ligt op herstel en terugkeer naar werk.
Adviseert de werkgever:
Helpt bedrijven om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen rondom verzuim, zoals de Wet verbetering poortwachter.
Coördineert met instanties:
Onderhoudt contact met arbodiensten, bedrijfsartsen en het UWV om ervoor te zorgen dat alle partijen op de hoogte zijn en samenwerken aan een succesvolle re-integratie.
Signaleert en voorkomt:
Adviseert organisaties over hoe langdurig verzuim voorkomen kan worden, bijvoorbeeld door beleid te verbeteren en een gezonde werkomgeving te promoten.
